La mise en place d’un intéressement permet d’associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise, et de fidéliser le personnel, tout en bénéficiant d’un régime social et […]
En 2016, à quelques mois d’intervalle, deux dispositifs incitatifs à l’embauche ont été instaurées : l’aide à l’embauche du premier salarié, et l’aide à l’embauche dans les petites et moyennes […]
La loi « Travail » du 8 août 2016 a profondément modifié les règles de suivi médical des salariés en supprimant la visite médicale d’embauche et en la remplaçant par la visite […]
Un décret du 27 décembre 2016, pris en application de la loi « Travail » du 8 août 2016, prévoit les modalités du suivi individuel de l’état de santé des salariés et […]
Depuis le 9 juin 2015, une aide à l’embauche, réservée aux employeurs (entreprise, association, comité d’entreprise, groupement d’employeur…) qui n’appartiennent pas à un groupe et qui embauchent leur premier salarié, […]
Source infodoc-experts La fiche ci-dessous répond à la question concernant la date de mise en œuvre de la durée minimale de 24 heures pour les salariés à temps partiel. Quelle […]
L’employeur doit prendre en charge partiellement le prix des titres d’abonnements souscrits par les salariés pour leurs déplacements accomplis au moyen de transports publics entre leur résidence habituelle et leur […]
