Effectivité de la réforme de la médecine du travail
Un décret du 27 décembre 2016, pris en application de la loi « Travail » du 8 août 2016, prévoit les modalités du suivi individuel de l’état de santé des salariés et […]
Un décret du 27 décembre 2016, pris en application de la loi « Travail » du 8 août 2016, prévoit les modalités du suivi individuel de l’état de santé des salariés et […]
Selon un principe général, le chômage des jours fériés ne doit pas, sous certaines conditions, entraîner de perte de rémunération. Ces conditions ont connu une importante évolution législative. chomage-d-un-jour-ferie
Tout employeur doit veiller à ce que les salariés prennent effectivement leurs congés payés. Sa responsabilité peut être engagée si les salariés ne prennent pas au moins 4 semaines de […]
L’employeur est ten de former les salariés qu’il emploie. A défaut, ceux-ci peuvent obtenir une indemnisation. Lire l’article ci-dessous. Obligations de l employeur
Après avoir récemment rappelé le cadre des obligations liées à la pénibilité, nous faisons le point dans la fiche jointe sur les sanctions que risque l’employeur. Compte pénibilité que risque […]
L’employeur doit prendre en charge partiellement le prix des titres d’abonnements souscrits par les salariés pour leurs déplacements accomplis au moyen de transports publics entre leur résidence habituelle et leur […]