Mais quels sont les risques si les délégués du personnel ne sont pas mis en place?

Le seuil de mise en place des délégués du personnel est connu de tous, il concerne les entreprises qui dépassent le seuil de 11 salariés pendant 12 mois consécutifs ou non au cours des 36 derniers mois.

Comme nous allons le voir ces risques sont importants.

La mise en place des délégués du personnel n’est donc pas négligeable, la fiche jointe vous décrit les risques qui pèsent sur le chef d’entreprise.

fiche-information-elections-des-delegues-du-personnel

Il vaut mieux les mettre en place, si l’entreprise est soumise à cette obligation, c’est la conclusion.

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