Chômage d’un jour férié ordinaire : l’employeur doit-il maintenir la rémunération d’un salarié ayant moins de 3 mois d’ancienneté

Selon un principe général, le chômage des jours fériés ne doit pas, sous certaines conditions, entraîner de perte de rémunération. Ces conditions ont connu une importante évolution législative.

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