La loi du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite « loi Macron », simplifie la réglementation et incite les employeurs à la conclusion d’accords en matière d’épargne salariale. Lire article ci-dessous.
La loi du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, dite « loi Macron », simplifie la réglementation et incite les employeurs à la conclusion d’accords en matière d’épargne salariale. Lire article ci-dessous.