Le compte personnel de prévention de la pénibilité

Le compte personnel de prévention de la pénibilité est effectif à compter du 1er janvier 2015.
Il bénéficie aux salariés exposés à des facteurs de pénibilité au-delà de certains seuils, définis par les textes. Les salariés concernés acquièrent des points qui leur serviront pour la formation, un départ anticipé à la retraite. La mise en œuvre du compte pénibilité est particulièrement complexe.
Il faut s’en préoccuper sans tarder ; à défaut, la responsabilité de l’employeur peut être engagée.

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